Les mouvements de mobilisation et de dénonciation sur les réseaux sociaux : quels impacts sur l’emploi ?

Description

Divers mouvements de contestation et de dénonciation sont apparus dernièrement sur les réseaux sociaux, parmi lesquels figurent #MoiAussi, #DisSonNom, #BlackLivesMatter, #JusticePourJoyce ainsi que des groupes conspirationnistes ou d’opposants aux mesures sanitaires lors de la pandémie de la Covid-19. Ces mouvements sociaux posent des difficultés complexes au regard de la protection du lien d’emploi des personnes salariées y contribuant ou de celles qui en sont la cible.

Cette webconférence propose d’abord un survol des cas médiatisés au cours des dernières années, en vue de contextualiser l’ampleur du phénomène, sa nature et ses conséquences sur l’emploi. En effet, plusieurs personnes salariées ont subi un congédiement en raison de leur implication dans un mouvement sur les réseaux sociaux. Certains employeurs cherchent de la sorte à se dissocier des opinions véhiculées par leurs employés ou des gestes dénoncés de leur part, en vue de protéger l’image de l’entreprise ou leur clientèle. À partir de la jurisprudence récente, nous analyserons ensuite dans quelle mesure les tribunaux en droit du travail considèrent ces mouvements sociaux et quelles sont les règles qu’ils ont développées face à cette réalité nouvelle.

Participation

• Vous recevrez votre lien de participation (Zoom) par courriel.
• Une attestation de participation vous sera remise par la suite.
• Un minimum de 60 minutes de participation est requis pour recevoir l'attestation.

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